Ability Case Manager : relier l’employeur, la personne et le réseau pour une reprise qui tient. Pas un médecin. Pas un contrôle. Pas de l’outplacement.
  
Employeur  : Le poste et le temps

• Tâches, contraintes, organisation
• Combien de temps un appui externe ?
• Obligation trajet 3.0 (si +20 travailleurs)

Au centre : Coordonner

• Faire collaborer le réseau
• Synchroniser capacités et exigences du trava
• Traduire le cadre légal en conseils concrets

Personne : Les possibilités

• Capacités préservées, pas le diagnostic
• Peur, confiance, collègues
• Besoins pour que la reprise tienne

Matching — ce qu’on compare

• Compatible : Le poste tient, avec peu ou pas d’aménagement.
• À aménager : Horaires, tâches, organisation — pistes concrètes.
• Autre piste : Autre fonction interne, ou on attend. Si rien ne tient : un projet hors de l’entreprise.

Feuille de route

1.  Premier contact : Qui prend l’initiative ? La personne est-elle disposée ? L’employeur coopère-t-il ?
2. Clarifier : Capacités (pas le diagnostic) × exigences du poste. Qui est autour de la table ?
3. Plan : Feuille de route : qui fait quoi, dans quel délai, avec quels aménagements.
4. Agir : Matching, propositions concrètes, rétablir le contact, tenir les accords.
5. Suivre : Les premiers mois tiennent-ils ? Ajuster. Évaluer. Ne pas lâcher le fil.

Autour de la table

• Médecin du travail
• RH / direction
• Manager
• Médecin-conseil (mutuelle)
• Médecin traitant
• Conseiller en prévention

Ce n’est pas

• Le médecin du travail — on ne décide pas de l’aptitude.
• Un contrôle médical, ni un jobcoach AVIQ gratuit.
• De l’outplacement — l’emploi n’est pas perdu.

Je vous accompagne avec bienveillance et pragmatisme pour :

• Faire le point sur votre situation en toute confidentialité
• Clarifier vos objectifs et vos priorités
• Élaborer un plan d’actions réaliste
• Développer de nouveaux outils et ressources
• Avancer à votre rythme vers un mieux-être durable

Je vous aide à :

• Identifier ce qui se passe pour mieux faire face,
• Expérimenter de nouvelles attitudes,
• Mieux communiquer,
• Mettre des limites,  mieux se respecter,
• Vous recentrer sur votre vie.

• Difficultés relationnelles ou conflits
• Harcèlement ou violences psychologiques
• Perte de motivation ou de sens
• Stress, fatigue importante ou manque d’énergie
• Besoin de retrouver équilibre et clarté

Je vous aide à mieux comprendre ce qui se passe, à expérimenter de nouvelles approches et à reprendre le pouvoir sur votre situation.

Vous souhaitez faire un premier pas ?

Je vous propose un entretien découverte de 30 minutes sans engagement pour faire le point ensemble.

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